Der vollständige Wegfall der bisherigen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsrenten für Personen, die ab dem 02.01.1961 geboren sind, hat zur Folge, dass es nur noch eine Erwerbsminderungsrente gibt, die sich an Ihrer „Restleistungsfähigkeit“ orientiert. Das bedeutet: Ihre Rentenhöhe richtet sich danach, wie lange Sie täglich noch auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten können. Das sind drastische Einschnitte, die auch Sie treffen können.

Nach folgendem Schema wird die Erwerbsminderungsrente gewährt:
 
Erwerbsminderungsrente  tägliche Arbeitsfähigkeit

Erwerbsminderungsrente	tägliche Arbeitsfähigkeit
volle Rente	unter 3 Stunden
halbe Rente	3 bis unter 6 Stunden
keine Rente	6 Stunden oder mehr

Dabei beträgt die volle Erwerbsminderungsrente max. rund 1/3 des letzten Bruttomonatseinkommens, die halbe nur 1/6.

Das hat erhebliche Auswirkungen auf die finanzielle Absicherung!

Ganz alltägliche Krankheiten sind die Hauptursachen, die zu einer verminderten Erwerbsfähigkeit führen:

Ursachen der verminderten Erwerbsfähigkeit	Anteil in %
Erkrankungen der Wirbelsäule/Knochen/Gelenke	22 %
Nerven- und Gemütsleiden	30 %
Herz-/Kreislauferkrankungen	11 %
Neubildungen (Krebs)	15 %
Unfälle	4 %
Atmungsorgane	3 %
Stoffwechsel/Verdauung	5 %
Sonstiges	10 %

Sichern Sie sich ab, damit die Folgen eines Unfalls oder einer Krankheit Sie finanziell nicht aus der Bahn werfen.

Die VPV BERUFSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG bietet Ihnen den optimalen Schutz im Falle einer Berufsunfähigkeit. Sie bietet Ihnen im Falle von Berufsunfähigkeit eine Rentenzahlung in der von Ihnen gewünschten Höhe bis zum Ende der vereinbarten Leistungsdauer . Die Leistung erhalten Sie auch rückwirkend und bereits bei einer prognostizierten Dauer der Berufsunfähigkeit von sechs Monaten.

Mit unserer Nachversicherungsgarantie haben Sie auch während der Laufzeit die Möglichkeit, die Rentenhöhe und die Beiträge bei Veränderungen Ihrer persönlichen Lebenssituation anzupassen.

Für die, die noch mehr wollen

Unsere VPV Power+BU bietet nicht nur Sicheheit im Leistungsfall durch die vereinbarte Rente, sondern auch eine Rückzahlung, wenn Sie nicht berufsunfähig werden.

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