Geschäftsstelle Mydla & Regling
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Immer mehr Betriebe und Tarifvertragspartner setzen den Schwerpunkt in der Lohnpolitik bei Arbeitnehmern auf Bezuschussung der Altersversorgung und nicht mehr auf das Ansparen kurzfristiger Vermögenswerte. Somit steht den Arbeitnehmern die Möglichkeit offen, statt der Bruttoversteuerung der sogenannten VL, die steuerfreie Einbeziehung des Arbeitgeberzuschusses in die betriebliche Altersversorgung zu verwenden.
Gleicher Lohn, aber höherer Anlagebetrag ist das Ziel.
| VL-Anlage | Altersversorgung über Direktversicherung | |
|---|---|---|
| Monatsbrutto | 3.000,00 € | 3.000,00 € |
| Arbeitgeberzuschuss VL/bAV | 40,00 € | 40,00 € |
| steuerfreie Umwandlung bAV | 0,00 € | 74,92 € |
| Rest Monatsbrutto | 3.040,00 € | 2.965,08 € |
| abzgl. Steuer / Sozialversicherung | 427,76 € / 607,24 € | 407,87 € / 592,27 € |
| daraus Monatsnetto | 2.005,00 € | 1.964,94 € |
| private Vorsorge | 40,00 € | 0,00 € |
| Nettoauszahlung | 1.965,00 € | 1.964,94 € |
| Anlage | 40,00 € | 74,92 € StKl. 1 ohne Kind, KiSt in BW, KV 14,6% + 1,3% |
| Arbeitgeberzuschuss (Neuzusage) | 11,24 € | |
| Beitrag Direktversicherung | 86,16 € |