Joerg Schuemann
Die VPV bietet Geringfügig Beschäftigten eine ganz besondere Lösung für ihre Altersvorsorge an.
Das zur Verfügung stehende Gut - Zeit - wird investiert! Die investierte Zeit wird in Arbeitslohn umgewandelt und finanziert direkt die Altersvorsorge. Der Clou daran: Der Status als Geringfügig Beschäftigter bleibt erhalten! Informieren Sie sich hier über dieses innovative Angebot!
Bieten Sie Ihren geringfügig Beschäftigten den Abschluss einer Minijobrente als betriebliche Altersversorgung an. Erhöhen Sie die Arbeitszeit, ohne dass Lohnnebenkosten anfallen. Die Steuer- und Sozialabgabenbefreiung bleibt bestehen.
Einige Vorteile der Minijobrente hier auszugsweise:
„Zeit für mehr Rente“ – unter diesem Slogan stellen wir geringfügig Beschäftigten ein Konzept zur Verfügung, welches diesen erstmals den systematischen Zugang zu staatlich geförderten kapitalgedeckten Altersvorsorgemöglichkeiten eröffnet.
Sie sind geringfügig beschäftigt – ein Minijobber – und möchten bei gleichen Bezügen dennoch etwas für Ihre Altersversorgung anlegen, ohne den Status der Sozialabgabenfreiheit zu verlieren? Dann bietet Ihnen eine Minijobrente ein attraktives Versorgungskonzept!
