Für die VPV ist Stillstand ein Fremdwort. Wir entwickeln uns seit über 190 Jahren stetig weiter – und mit uns auch unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Sie können sich bei uns fachlich und überfachlich weiterentwickeln. Die Weiterbildungen, die mit den Aufgaben und Anforderungen Ihrer Stelle verknüpft sind, planen Sie individuell gemeinsam mit Ihrer Führungskraft.
Kolleg*innen suchen regelmäßig Ihren fachlichen Rat? Sie bringen mit großem Engagement Themen voran? Sie brennen für Ihre Aufgaben und glänzen durch Leistungsbereitschaft? Dann sind Sie in der Fachlaufbahn genau richtig.
Unsere Fachlaufbahn richtet sich an Spezialisten, die über tiefes Fachwissen verfügen, außerhalb der Führungslaufbahn Verantwortung übernehmen und ihre Fachkompetenz ständig erweitern wollen.
Die Fachlaufbahn gliedert sich in vier Stufen. Auf jeder Laufbahnstufe nehmen Sie an einem Förderprogramm teil, das einen besonderen Fokus auf die weitere Entfaltung Ihrer überfachlichen Fähigkeiten legt. Das Förderprogramm absolvieren Sie zusammen mit Spezialisten aus anderen Fachbereichen. Gemeinsam erarbeiten Sie in einem Projekt zukunftsfähige Ideen, die zum Erfolg der VPV beitragen. Durch Hospitanzen in anderen Unternehmensbereichen fördern Sie Ihr bereichsübergreifendes Denken und Handeln und vernetzen sich in der VPV.
In unseren flachen Hierarchien – nur vier Ebenen von der Gruppenleitung bis zum Vorstand – können Sie schnell Führungsverantwortung übernehmen. Der Weg zur Führungskraft führt dabei über ein Auswahlverfahren. Darin interessiert uns, was Sie unter Führung verstehen und wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen weiterentwickeln wollen.
Die Ausbildung unserer neuen Führungskräfte ist uns sehr wichtig. Über ein Führungskräfteentwicklungsprogramm vermitteln wir Ihnen theoretische Grundlagen und coachen Sie in der Praxis. Natürlich können auch unsere erfahrenen Führungskräfte ihr Wissen regelmäßig auffrischen und erweitern.
Wir fördern den transparenten Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg. Dafür bieten wir regelmäßige Anlässe. Beispielsweise haben alle Führungskräfte aus dem Innen- und Außendienst bei unserem sogenannten Leadership Camp die Gelegenheit, gemeinsam an Themen zu arbeiten, die für die VPV strategisch relevant sind. Gleichzeitig bietet dies die Möglichkeit, sich untereinander besser kennenzulernen.
Als Transformationscoach unterstützen Sie Führungskräfte und Projektleiter dabei, unsere Mitarbeiter* innen bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Sie erarbeiten sich das Wissen, wie Menschen in Teams und Projektgruppen gut zusammenarbeiten, damit sie das bestmögliche Ergebnis erreichen. Dabei lernen Sie, systemisch zu denken, Themen aus verschiedenen Perspektiven und Blickrichtungen zu betrachten und feine Unterschiede wahrzunehmen.
Diese Zusatzqualifikation ist eine interessante Weiterentwicklungsmöglichkeit für diejenigen, die das Unternehmen gut kennen und bestens vernetzt sind.
