Chefin gibt ihrem Teammitglied high five

Betriebliche Kranken­ver­sicherung

  • Jährliches Gesundheitsbudget von bis zu 1.500 €
  • Keine Wartezeiten
  • Flexible Gesundheitsleistungen für Sehhilfen, Zahnbehandlungen uvm.

In Kooperation mit Hallesche Krankenversicherung

Betriebliche Krankenversicherung

Für starke Schultern in Ihrem Betrieb und eine hohe Arbeitgeberattraktivität

Für Ihren Unternehmenserfolg setzt Ihr Team permanent die ganze Kraft, Wissen und Können ein. Als Arbeitgeber liegt Ihnen viel daran, dass Ihre Mitarbeiter gesund und zufrieden bleiben.

Mit den FEELfree-Tarifen bieten wir Ihnen attraktive Gesundheitsangebote mit einem breiten Spektrum von Vorsorge- und Gesundheitsleistungen. Je nach derzeitigem Bedarf können Ihre Mitarbeiter genau die Leistungen wählen, die sie benötigen, um ihre Gesundheit zu fördern. Hierzu zählen unter anderem Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Behandlungen bei einem Heil- bzw. Chiropraktiker.

Übersicht FEELfree-Tarife zum Download

Auf einen Blick: die FEELfree-Familie
LeistungFEELfreeFEELfree_plusFEELfree:upFEELfree:up_plus
Sehhilfen abgedeckt
bis 180 € pro Jahr
abgedeckt
bis 180 € pro Jahr
abgedeckt
bis 180 € pro Jahr
abgedeckt
bis 180 € pro Jahr
Lasik abgedeckt
pro 180 € pro Jahr
abgedeckt
pro 180 € pro Jahr
abgedeckt abgedeckt
Heilmittel abgedeckt abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Hörgeräte abgedeckt abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Arnznei- und Verbandmittel abgedeckt abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Hilfsmittel abgedeckt abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Heilpraktiker (nach GebüH) abgedeckt abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Zahnersatz abgedeckt abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Zahnbehandlung abgedeckt abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Zahnreinigung und Bleaching abgedeckt
bis 60 € pro Jahr
abgedeckt
bis 60 € pro Jahr
abgedeckt
bis 100 € pro Jahr
abgedeckt
bis 100 € pro Jahr
Kinesio-Taping nicht abgedeckt nicht abgedeckt abgedeckt
bis 100 € pro Jahr
abgedeckt
bis 100 € pro Jahr
Osteopathie (nichtärztlich) nicht abgedeckt nicht abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Chiropraktik (nichtärztlich) nicht abgedeckt nicht abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Steigendes Budget bei 100 % Nutzung
(+50 € je Jahr; max. 4 Jahre)
nicht abgedeckt nicht abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Verdoppelung Grundbudget bei Arbeitsunfall nicht abgedeckt nicht abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Volles Budget bei unterjährigem Beginn nicht abgedeckt nicht abgedeckt abgedeckt abgedeckt
Vorsorgeuntersuchungen (ärztlich) nicht abgedeckt abgedeckt nicht abgedeckt abgedeckt
Schutzimpfungen nach STIKO und als Prophylaxe für Auslandsreisen nicht abgedeckt abgedeckt nicht abgedeckt abgedeckt
Gesundheitstelefon, Facharzt-Service und Videotelefonie
(auch für Familienangehörige)
abgedeckt abgedeckt abgedeckt abgedeckt

Beitragsbeispiele

Beiträge monatlich pro Mitarbeiter
BudgetstufeFEELfreeFEELfree_plusFEELfree:upFEELfree:up_plus
300 €9,95 €12,99 €14,50 €18,61 €
600 €19,75 €22,88 €25,67 €29,64 €
900 €28,27 €32,75 €35,30 €39,53 €
1.200 €36,16 €41,96 €44,22 €49,14 €
1.500 €42,24 €49,00 €49,92 €56,03 €

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Die betrieblichen Krankenversicherung wird über den Arbeitgeber als Versicherungsnehmer für den Arbeitnehmer als versicherte Person abgeschlossen.

Die Beitragszahlung der betrieblichen Krankenversicherung wird in der Regel vollständig vom Arbeitgeber übernommen.

Bei der betrieblichen Krankenversicherung handelt es sich um eine Gruppenversicherung. Unternehmen müssen für den Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung daher lediglich eine Voraussetzung erfüllen: Die Mindestanzahl von Mitarbeitenden.

Bereits 10 Mitarbeitende reichen aus, um einen der FEELfree-Tarife als Gruppenversicherung für Ihr Unternehmen abzuschließen. Dabei können auch Azubis, Mitarbeitende mit befristeten oder Teilzeit-Arbeitsverträgen von den Vorteilen der betrieblichen Krankenversicherung profitieren.

Bei der betrieblichen Krankenversicherung gibt es keine Wartezeiten, d. h. Leistungen können direkt bezogen werden. Dies gilt sogar für bereits angeratene oder laufende Behandlungen.

Da es sich bei der betrieblichen Krankenversicherung um eine Gruppenversicherung für die gesamte Belegschaft handelt, können günstigere Versicherungsbeiträge über einen “Mengenrabatt” erzielt werden.

Darüber hinaus entfällt in der betrieblichen Krankenversicherung die Gesundheitsprüfung und damit auch die üblichen Beitragszuschläge für eventuelle Vorerkrankungen.

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