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Erfahrungen & Bewertungen zu VPV Agentur Mayer

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Betriebliche Altersversorgung (bAV)

bAV aus Sicht des Arbeitgebers

Arbeitgeber haben den Anspruch, die Mitarbeiter über die Möglichkeiten und Auswirkungen des Einsatzes der bAV zu informieren. Die VPV hat den Anspruch, dass auch alles verstanden wird, was erklärt wird.

Der Arbeitgeber kann durch die Einrichtung der bAV Sozialversicherungsabgaben sparen. Er kann aber auch sein soziales Engagement zum Ausdruck bringen und die Ersparnis an die Arbeitnehmer wie einen Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung weitergeben.

Nutzen Sie als Arbeitgeber den Komplettservice der VPV bei der Einführung der bAV.

Ihre Pluspunkte:

  • Einsparung von Sozialabgaben
  • Einhaltung gesetzlicher / tarifvertraglicher Vorschriften
  • Motivation und Bindung wertvoller Mitarbeiter
  • Unternehmerversorgung
  • Rundum-Service: Wir kümmern uns darum!

Unser neues, einzigartiges Mitarbeiter-Informationskonzept „Der Weg zur Zweiten Rente“ wird Ihnen durch unsere VPV Vorsorgeberater gerne vorgestellt.

bAV aus Sicht des Arbeitnehmers

Sie wollten schon immer gerne wissen, wie Sie Ihre Altersversorgung optimieren können? Sie haben aber leider nicht so richtig verstanden, wie es funktioniert? Ihre gesetzliche Rente nimmt darauf keine Rücksicht. Sie ist wie ein Scheinriese. Je näher sie kommt, desto kleiner wird sie. Die betriebliche Altersversorgung ist eine Möglichkeit, durch Absenkung des Bruttogehalts, Einsparungen bei der Steuerlast und den Sozialversicherungsbeiträgen zu erreichen. Dabei wird eine Altersrente zum Ausgleich der Kürzung der Gesetzlichen Rente angespart und der Staat quasi am Beitrag zur Versicherung beteiligt.
Wenn Ihr Arbeitgeber durch Ihre Entgeltumwandlung Einsparungen an Sozialversicherungbeiträgen hat, ist gesetzlich in der Regel ein Zuschuss von 15 % vorgesehen.

Ihre Eigeninitiative ist notwendig. Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an. Wir zeigen auf, wie betriebliche Altersversorgung geht. Wir verdeutlichen, wie Arbeitnehmer an dieser Transparenz beteiligt werden. Unser „Weg zur Zweiten Rente“ ist ein einzigartiges Mitarbeiter-Informationskonzept.

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