Bezirksdirektion Neckar-Alb

Marc Kukulinus, Bezirksdirektor

Burg Teck

Willkommen in der Region Neckar-Alb

Tradition meets Fortschritt! Vor den Toren Stuttgarts gelegen, steht die Region für technisches Know-how und schwäbische Gemütlichkeit. Bodenständig, weltoffen und aufgeschlossen vereint es prosperierenden Mittelstand, innovative Start-Ups und international agierende Global Player. In kaum einer anderen Region finden sich vergleichbare Rahmenbedingungen, was berufliche Erfolgsmöglichkeiten und Lebensqualität anbelangt.

Unser Zuständigkeitsgebiet

Die VPV Versicherungen in der Region

Die Region Neckar-Alb gehört zu den Regierungsbezirken Stuttgart und Tübingen und umfasst im Wesentlichen die Landkreise Alb-Donau, Esslingen, Göppingen, Heidenheim, Heilbronn, Hohenlohe-Kreis, Ludwigsburg, Main-Tauber, Ostalb, Rems-Murr, Reutlingen, Schwäbisch Hall, Tübingen und Zollernalb. Rund 5 Millionen Einwohner leben in dieser Region mit überdurchschnittlicher Wirtschaftskraft.

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Gebiet Neckar Alb
Gebiet Neckar Alb

Unser Bezirksdirektor stellt sich vor

Marc Kukulinus, Bezirksdirektor
Marc Kukulinus, Bezirksdirektor Neckar-Alb
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Aufgewachsen in der Region habe ich nach meinem Studium der Betriebswirtschaft in München als Nachwuchsführungskraft in der Versicherungswirtschaft begonnen.
In meinem Werdegang durfte ich in unterschiedlichen Aufgabenbereichen Erfahrungen sammeln, bevor ich die Verantwortung für die Betreuung, Führung und Motivation von Mitarbeitern und Vertriebspartnern übernommen habe.

„What the mind can conceive, you can achieve”

Meine Aufgabe sehe ich in der Schaffung von Rahmenbedingungen, die es jedem ermöglichen, seine individuellen Ziele zu erreichen.
Ein wichtiger Bestandteil ist für mich hierbei der regelmäßige Austausch, zu zweit oder im Team, um vertriebliche Impulse zu generieren und multiplizieren.
Hierfür bietet die VPV mit einer Mischung aus familiärem Background und innovativer Strategie den idealen Rahmen!

Ihr Platz bei uns in der Region Neckar-Alb

Karriere bei der VPV

Ein Auszug aus unseren Karriere-Modellen

  • Geschäftsstelle

    Als Geschäftsstellenleiter agieren Sie als professioneller Unternehmer mit klaren Standarts und Prozessen für erfolgreichen Vertrieb. Sie verfügen über einen repräsentativem AUßenauftritt, Büroräume mit zeitgemäßer, technischer Ausstattung, nutzen zur Kundenberatung und -betreuung verschiedene Beratungsformate in Präsenz und digital.

  • Bürogemeinschaft

    Wenn Sie als selbständiger Unternehmer gerne im Team arbeiten, einen Sparringspartner für Vertiebsansätze und Agenturprozesse schätzen, sich Kosten für Büromiete und -ausstattung teilen wollen, dann ist das Format einer Bürogemeinschaft Ihre geeignete Plattform für Ihren vertrieblichen Alltag und Ihren Erfolg.

  • Selbständiger Vermittler mit eigener Agentur

    Als selbständiger Vermittler mit eigener Agentur sind Sie engagierter Unternehmer im Unternehmen, organisieren und strukturieren sich eigenverantwortlich. Ihre Erreichbarkeit, Terminflexibilität und die Bearbeitungsgeschwindigkeit von Vorgängen und somit Ihre Verdienstmöglihckeiten können Sie mit einer eigenen Bürokraft weiter steigern. Zudem
    können Sie auf einen bestehenden Kundenbestand zurückgreifen.

  • Agenturpartner

    Als Agenturpartner profitieren Sie in einer Agentur oder Geschäftsstelle von den Erfahrungen der Agentur-/Geschäftsstellenleiter, greifen auf einen bestehenden Kundenbestand zurück. Die Position eines Agenturpartners kann Ausgangspunkt für Ihren weiteren vertrieblichen Werdegang, aber auch eine langfristige vertriebliche Heimat darstellen, zum Beispiel, wenn Ihnen der Weg in die eigene Agentur noch zu früh erscheint.

Wir als Arbeitgeber

Mehr verändern. Weniger verbiegen.

Karriere im Außendienst
  • Work-Life-Balance

    Bei uns wartet eine ausgewogene Work-Life-Balance auf Sie. Hier passen Arbeit und Privatleben zusammen. Dafür sorgen #WIR.

  • Individuelle Weiterentwicklung

    Wir bieten unseren Mitarbeitenden und Vermittler*innen Zugang zu regelmäßigen Weiterbildungsangeboten (z. B. Coachings und Schulungen). Hier erweitern sie kontinuierlich ihr Fachwissen über Versicherungen und die persönlichen Kompetenzen. Dieses Angebot geht sogar über die gesetzlichen Weiterbildungszeiten (15 Std.) hinaus.

  • Wertschätzende Unternehmenskultur

    #WIR arbeiten harmonisch zusammen. Wir pflegen Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung.

  • Soziales und ökologisches Engagement

    Die VPV handelt und entscheidet mit Transparenz. Wir übernehmen Verantwortung für alle Mitarbeitenden. Das belegen auch unsere Kununu Awards.